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大量需要的还是工人,除了一线工人之外,还需要大量的打版师和熟知工艺的师傅。一件衣服从工艺书开始,需要拆分成若干个步骤,一个步骤出错都可能会导致严重的质量问题。
而这些熟练工,分布在各个工厂里,很难挖到。工厂里有几个管理层,招工的足迹已经跨越好几个省份,但拿来就能用的人太少太少,大多还需要自己培训。
所以他们只能双管齐下,一面挖人,一面自己培养。
能送到舒雨这里来的,在女工里算出挑的,有点学历并且算是聪明的。但想掌握一门没有学过的手艺,还是极有挑战性。
“我也听许然说了,说员工培训能把人搞疯掉。”路晁听了便笑。
任何培训过员工的人,都赞同这句话。一点就透的聪明人,毕竟是少数。
“没办法,基础教育还没跟上,等教育跟上了,再开工厂的人就会容易很多。”接受过教育的人,学习能力和沟通能力,强的不是一星半点。
很多后世的人根本无法想像,觉得当时的人应该这样或是那样。
那是因为他们生来就生活在信息快速交流的社会,有足够的知识和见识,去处理身边发生的事。
但可以想像一下,如果你从生下来就没有网络,没有电脑,更没有 ,甚至于电视机都没见过。
而你也从未出过远门,连一张外头的报纸都少见,你见过的全部人和事,就在身边巴掌大小的范围里。你连县城什么样,都不知道。
那么,你认为自己能聪明到什么地方去,又能有见识到什么地方去。
占领先机当然是一件很爽的事,但有时候,占领先机也意味着先吃到苦头,去趟别人没有趟过的路。
就比如只要多开一点钱,就能挖角大量熟练工人,不用培训直接上岗的好事,先行者是不用想的。
舒雨为了培训效果,光教案都设计了好几回,最终找到他们能听懂的方法教学。唯一庆幸的是,吃苦耐劳的美德在他们身上体现的淋漓尽致。剪裁总归是个手艺活,一次做不好,就做一百次,直至做出舒雨要的效果。
“我能做的不多,重担压在许然身上,我真担心他受不受得住。”舒雨内心些许的焦虑,就来源于此。
“你放心吧,他的境况没有你想像中那么好。他若是没有事业心,拿着姑奶奶的钱当一辈子纨绔子弟都够了。不会跑来创业,吃这种苦头。”
舒雨眉头一挑,
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