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为了检验训练效果，固强补弱，师里率先进行了自我考核，考核内容、标准和军区设置一模一样。
接到下周考核的通知，所有高强度的训练都缓了下来，为的是调整好新兵们的身体状态，以便在考核中发挥出更好的训练水平。
柱柱班长组织了全排骨干开会，听取各班训练情况的报告，特别是要把那些训练差的人提溜出来，进行了战术性的安排。
卓一凡怎么也没有想到，看似简单的考核，原来这么复杂。
队列考核里，个别动作不够标准的新兵被安排到动作一般的新兵旁边，队列好的兵被调整的显眼的位置，这样保证了班队列的效果。单个军人队列考核又把队列好的新兵安排成一组，动作差点的分成一组，这样考官考核时不会出现太大反差......
三千米考核更是周密细致的安排，领跑的人是速度中等偏上的新兵，这样
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